INIKAH MASALAH ORGANISASI ANDA?
Organisasi Anda sudah ada leaders, namun belum efektif karena hal-hal ini:
- Leader tidak berani menegur meski bawahannya melakukan kesalahan
- Feedback yang diberikan justru bikin konflik tim
- Delegasi sulit dijalankan karena leader terlalu perfeksionis
- Tim jadi pasif, menunggu instruksi, dan kurang inisiatif
- Leader punya performa pribadi yang bagus, tapi tidak bisa mengarahkan tim
Training saja sering kali tidak cukup, karena pengetahuan tidak otomatis mengubah perilaku. Program Leadership Coaching for Behavioral Change akan menjawab masalah ini.
SEPERTI APAKAH PROGRAM INI?
Leadership Coaching for Behavioral Change dirancang khusus untuk:
- Memberi ruang aman bagi leader untuk refleksi jujur tentang dirinya
- Melatih perilaku baru yang diharapkan (Misal: feedback, teguran, delegasi)
- Mendampingi penerapan nyata di pekerjaan sehari-hari
- Dan, bisa dilakukan secara onsite maupun online
Program ini bukan seminar sekali datang, tetapi perjalanan transformasi perilaku selama 3 bulan, yang akan dipandu langsung oleh Coach Andrew, pendiri dari Oasis Developing Center, yang sudah berpengalaman lebih dari 15 tahun dalam bidang pengembangan diri dan kepemimpinan.
APA OUTCOME PROGRAM INI?
Fokus outcome perubahan yang ingin dicapai melalui program ini adalah pada sisi perilaku/ behavior leaders agar kepemimpinannya semakin efektif. Contoh-contoh perubahan perilaku:
- Dari diam dan menghindar, menjadi berani menegur dengan cara asertif
- Dari emosional saat marah, menjadi mampu mengendalikan diri & tetap tegas
- Dari sulit memberi apresiasi, menjadi lebih sering memberi pengakuan yang tulus
- Dari terlalu perfeksionis, menjadi percaya mendelegasikan dengan jelas
- Dari hanya fokus ke target, menjadi mampu membangun hubungan & trust dengan tim
- Dari pasif menunggu instruksi, menjadi proaktif mengambil inisiatif & keputusan
BAGAIMANA MEKANISME PROGRAM INI?
Setelah memastikan kesiapan coaching pada sisi klien dan kesiapan support pada sisi sponsor/ atasannya, maka mekanisme program Leadership Coaching for Behavioral Change selama 3 bulan akan berjalan seperti demikian:
Tahap 1: Pertemuan 3 pihak (coach, klien, sponsor/ atasan) untuk mencapai kesepakatan goal coaching
Tahap 2: Sesi coaching antara coach dan klien, 1-2 minggu sekali, dan monitoring PR coaching
Tahap 3: Pertemuan 3 pihak (coach, klien, sponsor/ atasan) untuk evaluasi pertengahan program
Tahap 4: Sesi coaching lanjutan antara coach dan klien, menindaklanjuti evaluasi pertengahan program
Tahap 5: Pertemuan 3 pihak (coach, klien, sponsor/ atasan) untuk evaluasi dan rekomendasi akhir program
LANGKAH SELANJUTNYA . . .
Apakah Anda segera ingin melihat perubahan nyata dalam kepemimpinan di organisasi Anda? Segera hubungi kami untuk informasi dan konsultasi lebih lanjut atau WhatsApp admin kami: 0813 2636 4657.